四川調整低工資標準 最低檔提至1550元上調290元

最低檔提至1550元上調290元

記者從四川省人社廳獲悉,自7月1日起,調整四川省現(xiàn)行最低工資標準,月最低工資標準最低檔由1260元提高至1550元,上調金額達290元,這是四川省自1995年實施最低工資制度以來的第16次調整,也是2015年后首次調整。

調整后四川月最低工資標準

(分三檔)

調整后標準上調金額上調幅度年均

上調幅度

每月1550元290元23.0%7.1%

每月1650元270元19.6%6.1%

每月1780元280元18.7%5.8%

調整后四川非全日制用工小時最低工資標準

(分三檔)

調整后標準上調金額上調幅度年均

上調幅度

16.3元/小時3.1元23.5%7.3%

17.4元/小時3.0元20.8%6.5%

18.7元/小時3.0元19.1%6.0%

月最低工資標準不包括加班加點工資

據(jù)悉,自1995年起我省開始實施最低工資制度,已先后15次調整提高全省最低工資標準。2016年,省人社廳下發(fā)相關通知,明確今后一段時間內(nèi),我省最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次,調整前施行的最低工資標準是2015年7月由省政府發(fā)布實施的。

本次調整后的月最低工資標準和小時最低工資標準均分為三檔。月最低工資標準由2015年實施調整后的1260元/月、1380元/月、1500元/月,調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月,各檔上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%,最高上調了290元,年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。非全日制用工小時最低工資標準由13.2元、14.4元、15.7元,調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時,各檔上調幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%,年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。

據(jù)四川省人力資源和社會保障廳副廳長李強介紹,最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。

企業(yè)工資指導線的基準線調整為7%

記者還了解到,自6月28日起,四川省企業(yè)工資指導線的基準線調整為7%,上線(預警線)調整為11%,下線調整為3%。

據(jù)省人社廳相關負責人介紹,工資指導線是根據(jù)每年經(jīng)濟發(fā)展調控目標,向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,是市場經(jīng)濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式,是企業(yè)決定工資的重要參考。通過集體協(xié)商確定工資水平,是企業(yè)依法自主決定工資的基本形式。每年我們公布的企業(yè)工資指導線就是為企業(yè)與職工雙方集體協(xié)商確定工資水平提供主要依據(jù),企業(yè)與職工雙方工資調整的意見均應圍繞工資指導線提出。

據(jù)李強介紹,考慮到2017年,雖然我省經(jīng)濟運行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,但經(jīng)濟穩(wěn)定增長的基礎還不牢固,穩(wěn)定增長的難度依然較大。為了不過多增加企業(yè)負擔,對今年企業(yè)工資指導線的基準線、上線(預警線)較2017年進行了下調(基準線2018年7%,2017年7.5%;上線2018年11%,2017年12%;下線都是3%)。

成都晚報記者閆宇恒

標簽： 四川省 工資