19日,美國知名媒體CNBC曝光了馬斯克在今年10月第一周發給特斯拉員工的兩封電子郵件內容。從這兩封電子郵件當中,我們可以一窺馬斯克“人性化但又鐵血”的管理方法。
馬斯克向來以“熱衷與大眾溝通”而知名,無論是推特上的頻繁互動還是向特斯拉全員發送的電子溝通郵件。近日。CNBC獲得了馬斯克在今年10月第一周發給特斯拉員工的兩封電子郵件。原文如下:
第一封發送于10月3日。馬斯克表示他非常支持員工在工作的時候聽音樂。(前瞻經濟學人譯)
致:所有人
來自:埃隆·馬斯克
日期:10 月 3 日星期日(發送日期經過編輯)
主題:工廠里的音樂
這封郵件只是想說我非常支持工廠里的音樂,以及任何讓工作更愉快的小細節。
一位同事剛剛給我發了一條消息,詢問他們是否可以用一個耳塞聽音樂,這樣另一只耳朵就可以聽到與安全相關的問題。這對我來說聽起來不錯。
此外,只要您的同事之間就音樂選擇達成了合理的共識,我不介意你們在廠里用揚聲器來外放音樂。
如果你們認為還有其他事情可以改善工作環境,請告訴我。我希望讓每個人都期待來上班!
第二封發送于10月4日。馬斯克敲打員工要記住他才是老板。(前瞻經濟學人譯)
致:所有人
來自:埃隆·馬斯克
日期:10 月 4 日星期一(發送日期經過編輯)
主題:所有人注意
如果我發送了一封帶有明確指示的電子郵件,經理只允許執行三項操作:
1. 給我回郵件解釋為什么我說的不正確。有時,我確實是完全錯了!
2. 如果我說的有歧義,請要求進一步澄清。
3. 執行指示。
如果以上均未完成,則該經理將被要求立即辭職。
謝謝,
埃隆
在郵件發出的10月初,特斯拉剛宣布了創新高的第三季交付量,并發布了期待已久的“全自動駕駛測試版”按鈕,允許特斯拉車主注冊預發布的駕駛輔助軟件,以在公共道路上進行測試。
除了這兩封公開的郵件之外,CNBC 還審查了馬斯克最近幾個月發送的其他電子郵件,包括鼓勵在柏林附近公司新工廠工作的員工的話,并同意 9 月份分析師看漲的電話,暗示特斯拉股價可以升至每股 3000 美元——如果公司的一切生產都執行良好的話。
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