12月7日,三星電子通過官方網站宣布,將合并公司的移動和消費電子業(yè)務,并任命新的負責人來取代三名聯席首席執(zhí)行官。電子影像顯示業(yè)務負責人韓鐘熙(Jong-Hee Han)任副董事長兼CEO,領導由消費電子和移動業(yè)務合并新成立的SET部門。任命Kyehyun Kyung為CEO,負責設備解決方案(DS)部門。
此前三星電子共有三位CEO,包括金基南、金玄石和高東真。自2017年任命這三位CEO以來,他們一直沒有經歷過人事變動。三星表示,新任CEO將引領三星下一階段的增長,并加強企業(yè)競爭力。
韓國《東亞日報》曾報道稱,11月29日三星公布了人事制度革新方案,核心就是取消論資排輩,可以像初創(chuàng)企業(yè)一樣,出現30多歲的高管和40多歲的CEO。韓媒稱,三星決定取消作為晉升必備條件的階段性標準滯留時間。以前,從部長級晉升到管理人員需要5至7年,但今后不論年度、年齡,只要成果得到認可,就可以直接晉升為管理人員。
消息公布后,三星電子的股價小幅上漲。