推動科教興市人才強市 天津六大舉措“升級”人才工作

(資料圖)

津云新聞訊：近日，全國專業(yè)技術人才工作座談會、首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會分別在合肥和青島召開，對專業(yè)技術人才隊伍建設等工作作出部署安排。

在全國專業(yè)技術人才工作座談會期間，人力資源社會保障部舉辦了首屆全國博士后揭榜領題項目簽約與頒獎儀式，天津市人社局獲得優(yōu)秀組織獎，天津代表團總成績居全國第3位。此外，首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會評選出20項“首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會‘創(chuàng)新經驗’”。其中，中非泰達投資股份有限公司“以人力資源管理創(chuàng)新服務海外合作園區(qū)高水平發(fā)展”、云賬戶（天津）共享信息咨詢有限公司“基于‘共享經濟’云平臺人力資源服務創(chuàng)新”入選，天津市入選項目數居全國第3位。這是本市深入落實科教興市人才強市行動，扎實推進專業(yè)技術人才隊伍建設和人力資源服務貿易發(fā)展所結出的碩果。

記者從天津市人社局獲悉，下一步該局將圍繞落實科教興市人才強市等“十項行動”和天開高教科創(chuàng)園建設，實施6項具體舉措，推進人才工作再上新水平。

一是優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。制定出臺《天津市人才發(fā)展促進條例》，完善人才引育留用法治保障體系。實施“海河英才”卡制度，為高層次人才在工作生活方面提供精準、高效服務。二是集聚儲備優(yōu)秀青年英才。實施博士后創(chuàng)新人才支持等青年人才項目。新設立一批博士后科研工作平臺，深化博士后創(chuàng)新聯合體建設。三是完善高層次人才培育機制。實施數字經濟人才培育項目，加快培育人工智能、物聯網等領域卓越工程師。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，推進人才分類分層教育培養(yǎng)。四是支持留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施好留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動、高層次留學人才回國資助等重點項目，建設海歸小鎮(zhèn)、留學人員創(chuàng)業(yè)園等平臺載體。五是深化職稱制度改革。向天開高教科創(chuàng)園、海河實驗室等重點創(chuàng)新載體下放職稱評審權限。開展領軍企業(yè)職稱提升行動，深化“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務，支持上市培育重點企業(yè)快速發(fā)展。六是推進人力資源服務貿易發(fā)展。加快國家人力資源服務出口基地建設，整合多方資源，提升載體功能，建成在全國有重要影響力的人力資源服務產業(yè)標志性區(qū)域。（津云新聞記者 段瑋）

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