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【“兩鄰”理念推動鐵西舒心就業系列報道（一）：直播招聘進社區 便民服務零距離】五大直播平臺聯動助力復工復產、“助企復工·樂業鐵西”公益云招聘、攜手鐵嶺開辟人才流動“試驗田”、校企深度合作搭建云上平臺……

(資料圖)

近期，中國沈陽人力資源服務產業園動作頻頻，創新不斷。積極解決企業生產和民生工程員工需求，貫徹“舒心就業”理念，實現人力資源行業上下游的精準對接。

為進一步踐行“兩鄰”理念，中國沈陽人力資源服務產業園將走進社區、走進商鋪、走進高校……發揮中國沈陽人力資源服務產業園示范引領和輻射帶動作用，結合“直播帶崗”“直播送崗”“直播探崗”等新形式，聚焦就業難招工難的問題，著力探索搭建求職就業供需匹配新模式，促進舒心服務就業平臺落實、落地。

鐵西區策劃推出系列報道，與大家共同感受鐵西區不斷踐行“兩鄰”理念，提升為民惠企服務質量的鐵西溫度。

今天推出《“兩鄰”理念推動鐵西舒心就業系列報道（一）：直播招聘進社區 便民服務零距離》。

“我們社區收集到鑫卡迪汽車銷售服務有限公司、吉鑫偉業汽車銷售服務有限公司、鑫溢汽車銷售服務有限公司等4S店、金地物業等轄區企業需要35個工作崗位。其中，包括汽車4S店銷售顧問、廣告公司的銷售經理、知名物業經理等職務。”鐵西區篤工街道勞動里社區黨委書記于洋跟邁格人力直播平臺總監盧珊溝通著。

為進一步推動社區“兩鄰”工作，帶動社區舒心就業，在鐵西區人社局、民政局指導和支持下，中國沈陽人力資源服務產業園協同園區五大直播平臺中的邁格人力直播平臺攜手勞動里社區，積極落實公共就業服務政策，服務于民，最大限度地降低疫情對就業的影響。

勞動里社區挖掘商圈優質資源，通過商戶聯盟群里收集了大量的用工信息。提前把平臺直播時間段和崗位需求發布到社區就業群中，同時針對收集需要就業人員的信息，邁格人力直播平臺也提前選擇了相應的崗位，精準推動供需信息匹配。

近日，在勞動里社區黨群服務中心，于洋、盧珊等人如約走進“快招工邁格直播間”。通過線上直播的方式向直播間里的觀眾介紹企業崗位的相關信息。求職者也通過直播間與企業人力資源部負責人進行互動，詳細咨詢企業崗位需求信息，讓社區需要就業人員在家門口即可通過直播活動實現“云”就業。當日直播間收看人數就達到了7075人，現場收到求職簡歷98份。

于洋說：“直播前期我們大量的收集崗位，從中認真篩選。確定崗位后，我們通過海報、小區微信群、朋友圈以線上線下的方式將直播的時間、崗位信息進行宣傳。這次‘直播帶崗’活動后，沈陽市發展和改革委員會改革處處長劉利民、中國沈陽人力資源服務產業鐵西區建設領導小組辦公室主任馬曉明跟我們社區就此模式深入探討，研究總結可復制推廣的經驗。”

記者從中國沈陽人力資源服務產業園了解到，下一步邁格人力還將持續同勞動里社區黨委合作，探索“直播送崗+探崗”等不同方式的云招聘模式：主持人走出直播間，到招聘企業現場和用工企業直播互動；通過走進企業“錄播采訪、直播推送”的方式進行“直播帶崗”；邀請企業代表走進直播間開展“直播帶崗”活動等。人力資源服務產業園還將總結經驗，推動園區金谷人才市場、中智英才、德港栢、泊鴻等各直播平臺聯合更多社區拓展更多的應聘職位，讓想要“家”門口好工作的應聘者找到更合適的工作。

用井岡山精神培根鑄魂 培育新時代創新創業人才學習強國

鐵嶺出去很多人才和有錢人疫情沒聽說哪個明星大碗有錢人給家鄉獻愛心，求解啊！

#鐵嶺頭條# #鐵嶺# #了不起的鐵嶺#

鐵嶺市，中國著名大城市，本山大叔的故鄉，“宇宙盡頭是鐵嶺”到底整體投資環境如何呢？口說無憑，讓數據來說話：

下圖是在構成投資環境總體評估的八大項指標，其中，鐵嶺市相對得分較高的是生活居住環境、經濟發展質量和科技人才資源三個指標；相對得分較低的是物流運量規模、消費市場規模和勞動力充裕度三個指標。

鐵嶺整體投資環境水平在全國地級以上城市中綜合排第254名，超越全國24.7%的城市。與巴中市、慶陽市、黑河市、呂梁市、鶴壁市等地水平接近。在全國范圍內內水平較低。

在遼寧省地級以上城市中，排名第13位，處于第三梯隊。僅高于阜新市。

鐵嶺市所轄的縣市（不含市轄區）中，投資環境總體評分排前三位的地區是昌圖縣、開原市、鐵嶺縣。

從發展進程上來看，與遼寧省內發達程度最高的大連市相差約22.9年。

鐵嶺整體投資環境水平確實較低，差距較大，與名聲不匹配，需要加油啦！

本文鐵嶺市人事人才網，鐵嶺人才考試網到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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