圖源:攝圖網
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根據公開信息顯示,比亞迪在2023年的校招總人數達到了3.18萬人,其中碩士和博士的整體占比達到了61.3%。此外,80.8%的應屆生將會投入到研發工作中。據比亞迪負責校招的工作人員和內部員工證實,產品規劃技術中心下屬的幾個部門今年的應屆生人數超過了一半。
值得一提的是,比亞迪今年的校招規模已超過了很多造車新勢力的整體員工數量。以蔚來為例,在新勢力中員工數量相對較多,截至2022年底也只有2.68萬人。
當前,我國智能制造已經進入深化應用和全面推廣階段,智能制造水平顯著提升。在各行業應用中,汽車制造業的智能制造水平居于領先地位。越來越多的制造企業意識到智能制造是提升核心競爭力的關鍵,但智能制造人才缺口依然巨大。
我國智能制造行業增速較快
根據《中國制造2025》、十九屆五中全會提出的新型工業化等政策,我國智能制造對于國家國際競爭力的提高越來越重要。隨著國家對智能制造的大力支持,我國智能制造行業保持著較為快速的增長速度。
汽車制造業智能制造水平最高
2020年全國智能制造能力水平TOP10行業中,汽車制造業的智能制造能力水平位居前列;其次為電子設備制造業、電氣機械和器材制造業等。
智能制造人才缺口不斷擴大
未來,企業將不斷提升智能制造水平,加強設備的數字化和網絡化,強化數字化設計能力,建設智能化車間,并大量應用集成技術,挖掘分析生產制造數據。越來越多的制造企業認識到智能制造是提升核心競爭力的關鍵,因此智能制造人才的需求量不斷增加。
根據人力資源與社會保障部的數據分析,到2025年,智能制造領域將需要900萬人才,而人才缺口預計將達到450萬人。因此,未來智能制造人才的培養將更加聚焦于專業化、體系化以及為企業內部智能化服務的方向。
中國工程院院士、中國科學院計算技術研究所所長孫凝暉指出,傳統行業對于博士人才來說并不具有吸引力,導致智能化改造工作難以普及。孫凝暉希望新一代技術能夠下沉到技能型人才培養中,以支撐智能制造行業的發展。
中科院院士、西北工業大學常務副校長黃維認為,目前存在著顛覆性技術創新成果設計得出來但制造無法跟進的問題。這是由于制造工藝核心技術不夠成熟,導致生產事故頻發。除了為傳統行業賦能外,還需要培養顛覆性成果制造方面的人才。目前,技能人才的能力水平和操作規范與顛覆性產品研制的要求不匹配,技能人才結構老齡化,智能化產品生產所需的高技術人才也非常缺乏。
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